SON DAKİKA

MebAjans.net
Öğretmen Memur Haberleri

Memur Haklarında Önemli İyileştirmeler

Doğum Yapan Memura Büyük Kolaylıklar Geliyor…

Memur Haklarında Önemli İyileştirmeler
Bu haber 11 Şubat 2016 - 9:54 'de eklendi ve 326 kez görüntülendi.

Milyonlarca kişiyi ilgilendiren Torba Yasa yürürlüğe girdi ve resmi gazetede yayımlandı.

Doğum Yapan Memura Büyük Kolaylık

Doğum yapan çalışan kadınlar istedikleri takdirde yarı zamanlı olarak çalışabilecekler.

Memurlar doğumdan sonra kullandıkları aylıksız izinler için kademe ve derece alacaklar. Aylıksız iznin her her 3 yılı için bir derece ve her yıl için 1 kademe alacaklar.

Memur eğer 4 yaşından gün almamış bir çocuğu evlat edindikleri takdirde istekleri üzerine 24 aya kadar aylıksız izin kullanabilecek.

Doğum yapan memur kadınlar ilk doğum sonrası iki ay, ikinci doğumdan sonra dört ay, üçüncü had ev sonraki doğumlar için altı ay yerım güça çalışıp maaş alabilecek.

Kadın memurun eğer bebeği engelli doğarsa on iki ay boyunca yarı zmanlı olarak çlaışabilecek.

Polislerin Maaşlarında İyileştirme

Polis memurlarının aldıkları “Emniyet Hizmetleri Tazminatları” %25 zamlı olarak ödenecek.

Polis memurlarının maaşları kadro derece ve unvanlarına göre 151 lira ile 452 lira arasında artışa gidilecek.

Göreve yeni başlayan polis memuru maaşlarına da zam yapıldı. Yapılan zamma göre 192 lira zamlı maaş alabilecekler.

HGS Borçlarında İndirim

Çalışan emeklilerdn %10 luk bir destek primi kesintisi yapılıyordu. Yeni düzenlemeyle birlikte bu kesinti yapılmayacak.

Üniversite ve lise mezunu gençlerden iki yıl sigorta primi alınmayav,cak.

Yeni torba yasaya göre geçmişe dönük HGS borçları da indirime gidilecek.

www.mebajans.net

loading...

Bir önceki yazımız olan [Güncel-2016] İL İL Hizmet Puanları ve Zorunlu Çalışma Süreleri başlıklı makalemizde 2015 hizmet puanları, güncel ve hangi hizmet bölgesinde hakkında bilgiler verilmektedir.

İLGİLİ HABERLER
HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.
POPÜLER FOTO GALERİLER
SON DAKİKA HABERLERİ
loading...