SON DAKİKA

MebAjans.net

Memur, İş Kanunu ve SGK’da Önemli Gelişmeler

2016 Torba Kanun Tasarısında Memur, İş Kanunu ve SGK’da Önemli Gelişmeler

Memur, İş Kanunu ve SGK’da Önemli Gelişmeler
Bu haber 18 Ocak 2016 - 23:02 'de eklendi ve 140 kez görüntülendi.

2016 Torba Kanun Tasarısında Memur, İş Kanunu ve SGK’da Önemli Gelişmeler

2016 Torba Kanun Tasarısı, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’ndan da geçti. 2016 Torba Yasanında çalışma ve sosyal güvenlik anlamında köklü değişiklikler yapıldı.

Memurlara getirilen haklar şu şekilde;

Kadın memurlar doğumdan yaptığında analık izni sonrası 1 çocukta 2, 2. Çocukta 4, sonraki çocuklarda 6 ay herhangi bir kesinti olmadan yar zamanlı çalışabilecekler. İkiz veya daha fazla olan doğumlarda sürelere 1 ay eklenecek, bebeğin engelli doğması halinde süre 12 aya çıkacak.

Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinmeleri halinde çocuk teslim edilince 8 hafta izin verilecek.

Doğum sonrası geçirilen aylıksız her yıl için 1 kademe, her 3 yıl için 1 derece yükselmesi verilecek.

Doğum sonrasında kadın memurların doğum izni bitiminde başlayan 24 ay aylıksız izin, istekleri halinde 2, 4 ve 6 aylık yarı zamanlı çalışma süresinin bitiminde de başlatılabilecek. Bu imkandan evlat edinenler de yararlanacak.

Çocuğu olan veya evlat edinen memur anne ve babaya, çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar normal çalışma süresinin yarısı kadar çalışma imkanı getiriliyor.

Yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak memurlarla ilgili usul ve esasları belirlemeye Bakanlar Kurulu yetkili olacak.

Doğum nedeniyle kullanılan aylıksız izin sürelerinin kademe ilerlemesi ve derece yükselmesinde değerlendirilmesine geçmişte kullanılan izinler kapsam dışı olacak.

Doğum veya evlat edinmeye bağlı, ilgili mevzuata göre yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanmaları nedeniyle mali hakları ile sosyal yardımları yarım ödenen memurların, bu şekilde ödeme yapılan döneme ilişkin fiili hizmet süreleri ile prim ödeme gün sayıları yarım olarak hesaplanacak. Yarım zamanlı olarak çalışılmaya başlanan günü izleyen ay başından itibaren normal zamanlı çalışılması halinde ödenmesi gereken sigorta primine esas aylık kazanç ya da emekli keseneğine esas aylık tutarının yarısı üzerinden sigorta primi veya emekli keseneği ödenecek.

Ancak, bunların GSS primi sigortalı ve işveren yükümlülüğünde herhangi bir değişiklik yapılmaksızın sigorta primine esas aylık kazanç ya da emekli keseneğine esas aylık tutarının tamamı üzerinden ödenecek.

İŞ KANUNUNDA YAPILAN DÜZENLEMELER;

Kadın işçiler analık izni sonrası birinci çocukta 2 ay, ikinci çocukta 4 ay, sonrakilerde ise 6 ay kesintisiz yarım gün çalışma hakkı geliyor. Bu hükümden faydalananlar ise süt izninden mahrum kalacaklar. Ayrıca evlat edinmede de aynı durum söz konusu. Bu maddeden faydalanabilmek için son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi bildirilmiş olmalı. İşsizlik Sigortası Kanunu’nda değişiklik yapılarak, doğum sonrası yarım çalışma ödeneği ödemeleri ve prim giderleri, İşsizlik Sigortası Fonu’nun giderleri arasına ekleniyor. Ayrıca, iş başı eğitim programlarına İşsizlik Sigortası Fonu’ndan destek sağlanacak.

Kabul edilen tasarıyla, uzman erbaşların ile uzman jandarmaların ek göstergeleri yükseltiliyor. Uzman erbaşlara birinci dereceye yükselme imkanı getiriliyor. Uzman erbaşların kamuya geçebilmesi için çalışma süresi 7 yıla çıkarılıyor.

SGK Düzenlemeleri

Köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar” kapsamındaki Bağ-Kur’lu emeklilerden sosyal güvenlik destek primi alınmayacak. Emekli olduktan sonra bu kapsamda çalışmaya başlayanların aylıklarından yapılan sosyal güvenlik destek primi kesintisi kaldırılacak. Vazife malullüğü aylığı almakta olanlardan bu kapsamda çalışanlardan da söz konusu prim alınmayacak.

Ana veya babası üzerinden bakmakla yükümlü olunan kişi sayılmayanlardan lise ve dengi öğrenimden mezun olanlar 20 yaşını, yükseköğrenimden mezun olanlar ise 25 yaşını geçmemek şartıyla, primleri devlet tarafından ödenerek, mezun oldukları tarihi izleyen günden itibaren 2 yıl, gelir tespiti yapılmaksızın sağlık hizmeti alabilecek. Sosyoekonomik gelişmişlik endeksi düşük olan illerde 10 ve üzerinde sigortalı çalıştıran iş yerlerine yönelik uygulanan sigorta primi teşvikinde sigortalı sayısı sınırı kaldırılacak.

www.mebajans.net

loading...

Bir önceki yazımız olan [Güncel-2016] İL İL Hizmet Puanları ve Zorunlu Çalışma Süreleri başlıklı makalemizde 2015 hizmet puanları, güncel ve hangi hizmet bölgesinde hakkında bilgiler verilmektedir.

İLGİLİ HABERLER
HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.
POPÜLER FOTO GALERİLER
SON DAKİKA HABERLERİ
loading...