istanbul escortAntalya escort izmir escort bursa escortizmir escortbursa escort
istanbul escortistanbul escort bayanşirinevler escort

SON DAKİKA

MebAjans.net

Sözleşmeli Öğretmen Personel Yönetmeliğinde İzin Değişikliği Yapıldı

Sözleşmeli Öğretmen Personel Yönetmeliğinde İzin Değişikliği Yapıldı
Bu haber 22 Haziran 2018 - 20:22 'de eklendi ve 915 kez görüntülendi.

Sözleşmeli personel olarak çalışan kişilerin özlük hakları kadrolu memurlardan farklılık göstermektedir. İş garantisi yönünden olsun, izin haklarından olsun, emeklilik sistemi bakımından olsun kadrolu ve sözleşmeli personel arasında fark bulunmaktadır. Bakanlar kurulunun kararı ve Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla resmi gazetede 21 Haziran 2018 tarihiyle yürürlüğe giren yönetmelik ile birlikte sözleşmeli personellerin izin haklarında iyileştirme yapılmıştır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu’nun müjde olarak verdiği yönetmlik ile sözleşmeli personellerin doğum, evlilik ve mazeret izinlerinde değişiklik ve düzenleme yapıldığı belirtildi.

Bakan Sarıeroğlu tarafından kamuoyuna yapılan açıklamaya göre bu değişikliklerden, geçici personel (4/C) iken sözleşmeliye (4/B) geçirilenler de yararlanabilecek.

Bu kapsamda;

“İZİN HAKLARINI GENİŞLETTİK”

  • Eşi doğum yapanların izni 2 günden 10 güne çıkarıldı,
  • Evlilik ve doğum hallerinde verilen izin 3 günden 7 güne çıkarıldı.
  • Süt izni ilk altı ay için 1,5 saatten 3 saate çıkarıldı.
  • Doğum öncesi kullanılamayan analık izin süresinin doğum sonrası kullanılması sağlandı.
  • 10 gün mazeret izni getirildi.
  • Evlat edinenlere 8 hafta ücretli izni hakkı getirildi.
  • 3 aya kadar refakat izni hakkı getirildi.

“ENGELLİ VE HAMİLE PERSONELE GECE NÖBETİ VE VARDİYASI VERİLMEYECEK”

  • Kadın personele;
    •  Hamileliğin 24. haftasına kadar gece nöbeti veya gece vardiyası görevi verilemeyecek.
    • Doğumdan sonra ise 2 yıl süreyle gece nöbeti veya gece vardiyası görevi verilemeyecek.
  • Engelli personele süre sınırı olmaksızın isteği dışında gece nöbeti veya gece vardiyası görevi verilemeyecek.

“DOĞUM VE EVLAT EDİNMEYE BAĞLI HAKLARI GENİŞLETTİK”

  • Doğum sebebiyle görevden ayrılabilme süresi 1 yıldan 2 yıla çıkarıldı. Evlat edinenlere de bu hak getirildi. ​

Bu haklar sayesinde özellikle doğum yapan, evlenen ve mazeret izni kullanmak zorunda kalan sözleşmeli personellerin haklarında iyileştirme yapılmış oldu. bayan escort

Bir önceki yazımız olan Yer Vermeyen Gençlik... başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

İLGİLİ HABERLER
Etiketler :
HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.
POPÜLER FOTO GALERİLER
SON DAKİKA HABERLERİ
maltepe escortpendik escortalanya escort